viernes, 27 de julio de 2012

Wiki

Estimados compañeros, al finalizar el trabajo realizado durante estas dos semanas del wiki, aprendí lo valioso de la coordinación del equipo y del apoyo.

Durante algunos días en los cuáles se desarrolló este trabajo, esctuve fuera del país por lo que a veces situaciones externas afectan el rendimiento adecuado que uno debe dar.

A Dios gracias considero que el compañero Carlos fue un gran apoyo en este proceso del desarrollo del Wiki, pues desde el inicio tomó el liderazgo.

Introducción:

La experiencia grupal siempre es una oportunidad de aprendizaje y crecimiento. El compartir nuestros diversos puntos de vista, la búsqueda de información, la revisión biblográfica, la construcción de conceptos y de conocimiento, fomentan el desarrollo personal en armonía con el equipo en un determinado contexto. Al respecto se indica que "el reto fundamental en el aprendizaje colaborativo es el de asegurar la responsabilidad individual, mientras se promueve la interdependencia positiva del grupo." Barkley, Cross y Major (2005).

Considero que el reto fue alcanzado y la meta cumplida a pesar de contratiempos, situaciones y condiciones que hacen que un trabajo en equipo sea complejo. A esto hay que agregar la distancia, el contexto virtual en el que nos desempeñamos, entre otros aspectos.

Reflexión:

Considero que lo más útil es el compañerismo. La contribución personal fue haber podido aportar y ser útil a los propósitos para los cuales se diseñó el wiki.
Siempre existen oportunidades de mejora. Por ejemplo en este caso, la época en la cual se desarrolló y las funciones que cada miembro del equipo extracurricularmente hablando tienen, pueden obstaculizar en tiempo y desarrollo una propuesta, pero esto no significa falta de interés ya que existen diversidad de perspectivas para hacer plasmar una idea o bién, de lo que debe ser el entregable, sin embargo, cuando la comunicación y el diálogo es bueno y claro, todas esas cosas pueden ser superadas para mejorar el rendimiento del equipo.

Otra cosa importante que desde mi perspectiva me hubiera gustado mejorar en esta ocasión es: aumentar mi apoyo en el desarrollo del trabajo, ya que por diversas razones no fue el que yo hubiera querido, sin embargo, siempre se puede dar un poquito más.

Aprendí que es importante mantener la comunicación y ser constante a pesar de los inconvenientes que puedan existir.

Saludos, este es el wiki colaborativo desarrollado en el equipo:

enlace wiki

Referencias:

Barkley, E., Cross, K.P., Major, C.H. (2005). Collaborative learning techniques: A Handbook for college faculty (pp. 27-93). San Francisco: Jossey-Bass. Traducido al español

20 comentarios:

  1. Andrea, como usted lo menciona, a veces se nos presentan situaciones ajenas a nuestra voluntad, que no nos permiten desarrollar nuestro trabajo de manera eficaz. Lo importante es que mantuvo comunicación con don Carlos, que por cierto es un excelente estudiante y muy comprensivo.
    Me parece que pueden mejorar su trabajo si toman en cuenta los siguientes aspectos:
    Por ejemplo algunas características del trabajo colaborativo que ustedes escriben no se entienden bien y que detallo a continuación.
    • Los proyectos de interés y las preguntas y desafiar a los estudiantes. (creo que está incompleto)

    • Los miembros de recurrir a su experiencia pasada y el conocimiento (¿será que los miembros deben recurrirá a su experiencia pasada y el conocimiento?)

    • Los estudiantes se invierten en su propio aprendizaje. (¿qué significa que los estudiantes se invierten en su propio aprendizaje?)

    Me parece muy interesante el esquema con los atributos positivos y negativos del trabajo en equipo. Es muy ilustrativo y muestra los aspectos deseables y los indeseables cuando se hace un trabajo en equipo.
    En la parte de sugerencias ustedes escriben algunos aspectos que hay evitar en el trabajo en equipo, pero escriben las siguientes que considero más bien, que hay que estimular:

    • Interdependencia positiva (mi trabajo beneficia a los demás y viceversa)
    • Interacción promotora (cada miembro anima a los demás)
    • Responsabilidad interpersonal e individual
    • Habilidades interpersonales y de grupo (técnica de grupo...)
    • Procesamiento grupal o autoevaluación (reflexionar sobre su trabajo)
    Saludos.

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    1. Estimada profesora, vamos a revisar sus observaciones y realizaremos las modificaciones pertinentes, en cuanto a los aspectos de interdependencia positiva se refiere a los aspectos positivos de cooperativismo. Interacción promotora se basa en la motivación intrínsica, reponsabilidad interpersonal, habilidades y procesamiento grupal, son, como bien usted indica, los aspectos que hay que estimular.

      Saludos,

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    2. Gracias por los comentarios que me corresponden.

      Saludos.

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  2. Hola! como mencionas siempre surgen problemas que hacen que uno sienta que no colaboró como debió. Sin embargo, todo aporte siempre es bueno e igual usted se dió cuenta de cosas y aprendió aspectos importantes del trabajo colaborativo, que le aseguro que en un futuro trabajo va a considerar.

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  3. Hola Julio, gracias por su comentario. El crecimiento siempre es importante.

    Saludos,

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  4. Me pareció muy útil la distinción entre trabajo colaborativo y trabajo en equipo. Los enlaces proporcionados amplían lo dicho en el Wiki, sin redundar, lo cual me parece una forma efectiva y eficiente de dar la información. El diagrama de atributos del aprendizaje en equipo también me significó un aporte importante por la forma sintética y completa de cubrir el contenido. Me queda un gusanito de inquietud en relación a lo que nos pueden sugerir para minimizar o contrarrestar los aspectos negativos que en ella se mencionan. Sobre todo tomando en cuenta que su wiki hace referencia a cómo lograr los aspectos positivos. Quienes estamos en docencia sabemos que es importante moldear lo deseado desde lo positivo, pero también la irremediable necesidad de lidiar con lo negativo.

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    1. Debemos tener claro, de primera entrada, que los muchachos muchas veces no saben trabajar en equipo, así que se tiene que luchar contra ese individualismo que los caracteriza. También es importante prestar atención a las diferentes maneras de aprender de cada integrante, a lo mejor alguno se resista a querer seguir el mismo patrón que el de sus compañeros. Otro aspecto negativo puede ser la división de roles: unos alumnos más protagónicos, líderes, que otros, se debe controlar que el que asuma el mando no controle todo, y que los otros tampoco se atengan a que solamente una persona realice toda la labor.

      Saludos.

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    2. Me gusta su frase moldear desde lo positivo y lidiar con lo negativo, definitivamente, de eso se trata en la enseñanza y en el aprendizaje. "Es mejor ir con un estandarte adelante que con un látigo atrás", reza una frase muy famoso de un filósofo estadounidense, y es cierto. Usted logra más desde el convencimiento que desde la obligatoriedad y la fuerza. Claro siempre habrá que lidiar con aspectos negativos en todo, eso es un hecho!.

      Saludos,

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  5. Tal y como usted lo menciona compañera, los inconvenientes siempre están a la orden del día.

    Hay que sortearlos y salir adelante.

    Los felicito por su wiki y por los aspectos que mencionan lograron identificar y generar a través de esta asignación.

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  6. Estimada compañera, que bueno que le gustó, en realidad de todos estos trabajos aprende uno mucho. Siempre hay cosas que mejorar y hacer, pero lo importante es no dar un paso atrás.

    Saludos,

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  7. Es cierto lo que dices sobre el compañerismo. No sólo la colaboración sino también ese sentido ético que debe mediar en este tipo de trabajo. Saludes

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    1. Gracias por su comentario. Así es la colaboración y el sentido ético van de la mano.

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  8. Estimada compañera, concuerdo que el apoyo en este trabajo colaborativo es indispensable para que se genere un ambiente de comprension y armonía.

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  9. Hola Andrea,

    Cuando el proceso ha sido difícil y ha tomado mucho tiempo al final de la faena podemos volver a ver atras y observar con optimismo lo que hemos hecho y aprendido. Estoy segura que esto es algo que experimentaste en este trabajo colaborativo.

    Me parece bien interesante las ilustraciones utilizadas en el wiki y las ideas desarrolladas.

    Cada trabajo individual y grupal va tejiendo nuestro conocimiento y lo va haciendo más fuerte.


    Felicidades por su trabajo.

    Saludos,

    Krissia

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    1. Las experiencias de aprendizaje grupales siempre muestran sus frutos, a pesar de problemas de coordinación, tiempo u otros lo más importante es expresarnos y mantener nuestro interés.

      Saludos

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  10. En todo trabajo colaborativo se espera que todos los miembros rindan de igual forma, sin embargo no todos pueden aportar de forma equitativa. Siempre hay factores que pueden afectar la calidad de nuestro trabajo, pero es justamente allí donde radica la importancia de la comunicación dentro del grupo. Si por alguna razón un miembro del equipo no puede aportar lo esperado debe comunicarlo con anticipación al resto del equipo para que tomen las previsiones del caso.

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    1. Así es, para tomar las provisiones del caso y sustituir o cambiar el norte, para mi es importante trabajar con lo que se tiene, y tratar de motivar a los otros integrantes no con amenazas sino con convencimiento y buen trato.

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  11. Saludos Andrea
    Como le comenté a su grupo, el trabajo refleja un buen dominio del tema y aportó muchísimo para el enriquecimiento del resto de los compañeros. Ojalá pueda seguir implementando el sitio web en sus futuros cursos de forma colaborativa

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    1. Estimado Errol, gracias por sus buenas percepciones y aportes.

      Saludos,

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