viernes, 17 de agosto de 2012

Reflexión final del curso

1.      ¿Cuáles expectativas tenía del curso?

Mis expectativas fueron en todo momento aprender acerca del desarrollo de habilidades del pensamiento crítico y creativo, pues en este contexto se aprendieron una serie de instrumentos y herramientas, con las cuales se pueden desarrollar nuevas formas de enseñanza dentro del quehacer docente. Así mismo la asistencia y orientación facilitadas por la profesora en el curso en el desarrollo de habilidades para el pensamiento crítico y creativo, me permitieron cumplir mis expectativas del curso.
Si revisamos el inicio del curso mis expectativas fueron: “siento un gran interés por saber acerca de sus componentes y su aplicación para la vida, para poder utilizarlo posteriormente en mis objetivos y ámbitos personales, laborales y profesionales.”

Considero que todas las anteriores apreciaciones fueron cumplidas.

2.      ¿Cómo evolucionó su comprensión sobre el papel del estudiante y el papel del profesor, en el proceso de enseñanza-aprendizaje?

Considero que el papel del estudiante y el papel del profesor, en el proceso de enseñanza-aprendizaje evolucionaron adecuadamente, ya que por medio de diversas oportunidades se logró adquirir conocimiento, aprender y aplicar destrezas para la resolución de casos, aplicación de técnicas para la presentación de esquemas, diagramas o la investigación. De igual forma las herramientas e instrumentos utilizados fueron de mucho provecho durante el aprendizaje en el curso.

3.      ¿Cuál es la importancia de la realimentación continua y la evaluación por pares?

La importancia de la realimentación continua y la evaluación por pares es un aspecto que conlleva mucha responsabilidad y una buena perspectiva, ya que se trata de brindar apreciaciones personales acerca de trabajos por parte de personas que conocen del tema y evalúan el proceder 1:1. Esto hace que el nivel de exigencia aumente ya que todos al realizar los mismos trabajos, brindamos nuestro punto de vista acerca de un tema determinado.

4.      ¿Cuáles estrategias didácticas encontró más útiles por el tipo de responsabilidades que tiene a su cargo?

Dentro de las estrategias didácticas encontradas más útiles investigadas en este curso, encontré las realizadas para crear mapas mentales, diagramas gráficos, la búsqueda de páginas informativas acerca de la creatividad y el pensamiento crítico.

La utilización y creación de un blog, fue de las oportunidades novedosas en mi vida ya que nunca había creado un blog, así mismo la utilización del slideshare, del google doc, fue de mucha utilidad.

5.      ¿Cómo se sintió en este curso y por qué?

Me sentí sumamente satisfecha ante todas las posibilidades brindadas de realización, utilizando diversas herramientas digitales, que pueden bien ser valiosas en la enseñanza y la docencia.

Las decisiones que se tomaron en el planteamiento del curso me parecieron muy acertadas,  la temática, actividades propuestas, evaluación, el uso de herramientas tecnológicas y el tipo de presentación de los trabajos (Blog) me pareció muy creativo, las diversas formas de aprendizaje y de entregables de las semanas lectivas permitieron construir nuevos conocimientos.

6.    ¿Cómo responden, a su criterio, las metas de comprensión planteadas en este curso, a sus expectativas personales y a las competencias requeridas de los profesionales que se dedican a la enseñanza en el siglo XXI?

Dentro de las metas de comprensión se establecieron, entre otras: “Aprender a fomentar el pensamiento crítico y creativo con estrategias didácticas como la discusión en el aula, el aprendizaje colaborativo y basado en equipos, el aprendizaje basado en problemas y proyectos, los diarios de aprendizaje, los organizadores gráficos, el portafolio electrónico y la evaluación por pares.”

Todos estos aspectos fueron desde mi perspectiva cumplidos y me parece que responden a las expectativas inicialmente comentadas al principio de esta intervención. Estos instrumentos y herramientas fortalecen el desempeño que como docentes y educadores debemos realizar.



Empezar por una mesa de trabajo crítico evaluando diversas perspectivas para mejorar nuestros desempeños en la formación estudiantil, es un buen comienzo.





sábado, 4 de agosto de 2012

Representación de organización gráfica

Hola,

Les comparto mi representación de organización gráfica:


Les comento que de todas las herramientas gráficas, ésta en especial me ha gustado mucho y la he disfrutado grandemente.
Disculpas por la resolución ya que tuve dificultades en la edición dentro del blog. Agradezco a la profesora el haber compartido esta herramienta.
 
Sin duda alguna, dentro de las lecturas se mencionan grandes aportes que la representación de la organización gráfica posee y brinda ya que, la misma dentro de la herramienta digital utilizada puede ayudar a explicar (sin mucha lingüística o palabras) modelos mentales y mejorar la comprensión profunda.
 
Por otra parte, los casos en los cuales se puede utilizar la representación gráfica es ilimitada, sin embargo, al mencionar algunos ejemplos importantes se encuentra:
  • El enseñar a estudiantes con dificultades de aprendizaje.
  • Con memoría gráfica(visual) prevalente.
  • Con dificultades de expresión o de procesamiento de información.
Todas las anteriores son posibles casos en los cuales esta herramienta puede ser muy útil en nuestras clases.
Además, es una herramienta sumamente amigable en su uso.
 
Esta herramienta puede ser facilmente utilizada para enseñar a los estudiantes de diversas disciplinas, tales como en la Ingeniería para aprender nuevos conceptos.

Saludos,

viernes, 27 de julio de 2012

Wiki

Estimados compañeros, al finalizar el trabajo realizado durante estas dos semanas del wiki, aprendí lo valioso de la coordinación del equipo y del apoyo.

Durante algunos días en los cuáles se desarrolló este trabajo, esctuve fuera del país por lo que a veces situaciones externas afectan el rendimiento adecuado que uno debe dar.

A Dios gracias considero que el compañero Carlos fue un gran apoyo en este proceso del desarrollo del Wiki, pues desde el inicio tomó el liderazgo.

Introducción:

La experiencia grupal siempre es una oportunidad de aprendizaje y crecimiento. El compartir nuestros diversos puntos de vista, la búsqueda de información, la revisión biblográfica, la construcción de conceptos y de conocimiento, fomentan el desarrollo personal en armonía con el equipo en un determinado contexto. Al respecto se indica que "el reto fundamental en el aprendizaje colaborativo es el de asegurar la responsabilidad individual, mientras se promueve la interdependencia positiva del grupo." Barkley, Cross y Major (2005).

Considero que el reto fue alcanzado y la meta cumplida a pesar de contratiempos, situaciones y condiciones que hacen que un trabajo en equipo sea complejo. A esto hay que agregar la distancia, el contexto virtual en el que nos desempeñamos, entre otros aspectos.

Reflexión:

Considero que lo más útil es el compañerismo. La contribución personal fue haber podido aportar y ser útil a los propósitos para los cuales se diseñó el wiki.
Siempre existen oportunidades de mejora. Por ejemplo en este caso, la época en la cual se desarrolló y las funciones que cada miembro del equipo extracurricularmente hablando tienen, pueden obstaculizar en tiempo y desarrollo una propuesta, pero esto no significa falta de interés ya que existen diversidad de perspectivas para hacer plasmar una idea o bién, de lo que debe ser el entregable, sin embargo, cuando la comunicación y el diálogo es bueno y claro, todas esas cosas pueden ser superadas para mejorar el rendimiento del equipo.

Otra cosa importante que desde mi perspectiva me hubiera gustado mejorar en esta ocasión es: aumentar mi apoyo en el desarrollo del trabajo, ya que por diversas razones no fue el que yo hubiera querido, sin embargo, siempre se puede dar un poquito más.

Aprendí que es importante mantener la comunicación y ser constante a pesar de los inconvenientes que puedan existir.

Saludos, este es el wiki colaborativo desarrollado en el equipo:

enlace wiki

Referencias:

Barkley, E., Cross, K.P., Major, C.H. (2005). Collaborative learning techniques: A Handbook for college faculty (pp. 27-93). San Francisco: Jossey-Bass. Traducido al español

lunes, 9 de julio de 2012

Mi enlace lista de evaluación docente

Hola,

En el siguiente enlace podrán observar una propuesta de tabla para la evaluación docente.

Esta tabla toma en cuenta tres de los beneficios de la discusión, representados en la lectura de la semana donde se espera evaluar al docente.

Saludos y gracias,

lunes, 2 de julio de 2012

Enlaces acerca de pensamiento crítico y creativo, así mismo, mi reflexión


A continuación les comparto algunos de los link encontrados con información relevante a enseñanza del pensamiento creativo en la educación, especialmente en la educación superior:

Un capítulo lleno de información acerca de la didáctica de la creatividad de Agustín de la Herrán.

Un libro acerca de cómo crear nuevos entornos de aprendizaje abierto por medio de las TICS. Este libro habla del aspecto de creatividad transversalmente a otros enfoques.

Un estudio de interés enfocado hacia estudiantes de bioquímica en concordancia con el pensamiento creativo.

Artículo de interés acerca de competencias éticas del profesor y calidad de la educación, desarrollado por Emilio García García.

Artículo de información importante acerca de los desafíos de la Universidad en la Sociedad del Conocimiento, Cinco Años. Después de la Conferencia Mundial sobre Educación Superior de la UNESCO.

Un aporte acerca del pensamiento crítico en la formación universitaria, de la universidad de Talca.

Interesante congreso donde el tema principal es: El pensamiento crítico como una competencia transversal para la calidad de la educación.

Interesante aporte sobre el rol del profesor universitario hoy en día, de la mano con la creatividad.

"La creatividad es el origen del progreso humano." Castro (2011).
Interesante intervención de la doctora Silvia Castro, publicado en su blog.

Artículo interesante de la nación acerca del pensamiento crítico, escrito por Silvia Castro, actual rectora de la ULACIT.

Reflexión:

Estas son mis apreciaciones acerca del aprendizaje en el curso y de la realimentación de los compañeros:
El aprendizaje recibido en el curso de la mano con la retroalimentación de los y las compañeras y de la profesora, me ha permitido abrir el entendimiento a diversos puntos de vista sumamente enriquecedores. La creatividad y el pensamiento crítico han sido a la fecha el pilar fundamental en los diversos temas. Las perspectivas acerca de un tema han sido variadas, brindando herramientas críticas valiosas para el trabajo que como docentes nos dedicamos a realizar. Los estrechos vínculos de trabajo han hecho que conozcamos unos a otros nuestros pensamientos e ideas, por su parte, considero que la metodología utilizada nos ha permitido compartir a cabalidad nuestras apreciaciones personales acerca de una temática determina.

En los primeros tres links, podrán encontrar una serie de recomedaciones acerca de entornos de aprendizaje y creatividad aplicados a ambientes específicos como la química en la cual existen muchas posiblidades de crear, innovar y mejoar entornos de trabajo o de vida. Cada compuesto químico en el planeta fue debidamente descubierto a base de esfuerzo como el de Marie Curie, descubrido del Radio, elemento cancerígino. Hoy en día puede seguir habiendo descubrimientos, por que no?

En los siguientes tres links se encuentran aspectos relacionados a la criticidad, la calidad y la ética que son medulares en la enseñanza para comprender, en el material se puede observar presentaciones dirigidas a la didáctica en general que pueden ser de importancia dentro de la práctica docente universitaria.

En los últimos links se pueden apreciar, una serie de recomedaciones y aportes acerca del rol del profesor universitario, sin embargo, el que más resalta es el presentado por la rectora de la ULACIT, la señora Silvia Castro acerca  de la creatividad y la innovación.

Saludos,

martes, 26 de junio de 2012

Enlace interesante: Enséñame a pensar

Les comparto este enlace, que me parece muy interesante y pertinente, con respecto al pensamiento crítico y creativo. Se llama enséñame a pensar.



Saludos,

lunes, 25 de junio de 2012

Cómo desarrollar el pensamiento creativo en los estudiantes universitarios


¿Cómo se desarrolla el pensamiento creativo en los estudiantes universitarios?



Las perspectivas, experiencias y sentimientos que nacen del ser interior, se mezclan con el entorno, las personas y las situaciones promoviendo el pensamiento crítico de los individuos, en busca de soluciones para una situación dada.
La creatividad brinda diferentes formas de ver las cosas, ilumina los caminos, mejora el entendimiento, y presenta una serie de posibilidades que antes no había.
                  

La forma en la cual se puede desarrollar el pensamiento creativo en los estudiantes universitarios es mediante el intercambio de conocimientos del entorno, con las personas a su alrededor, ó la interacción entre ambos, y sin duda alguna, se debe agregar la motivación o el deseo de hacer las cosas. El gusto por hacerlas es sumamente importante, ya que, de ello depende la motivación del individuo. Al ver algo y descubrir que lo entiendo y se puede realizar significa que me será de utilidad.
Existen diversas maneras de promover la creatividad en el estudiante universitario:
1)    Brindar cierta  flexibilidad y libertad en los trabajos asignados.
2)    Estudiar diversos escenarios y dejar que el individuo de alguna forma asuma una posición y dé desde su perspectiva la posible solución o respuesta.
3)    Propiciar un ambiente confiable sin respuestas malas, solo con diversas formas de hacer las cosas, donde algunas formas se inclinan más hacia lo que se necesita en realidad para resolver un problema o situación. Nadie posee la verdad absoluta, todo es relativo.
Referencias:
Cropley, A. (2001) Creativity in Education & Learning. England: Routledge. p. 4-162

domingo, 10 de junio de 2012

Artículo de opinión: Diario La Nación


 

Artículo de Opinión:
 
Herramientas para la Motivación en los estudiantes universitarios: portafolios estudiantiles
 
Con base a lo indicado por Martínez y Sánchez (2012) la motivación es: “el interés que tiene el alumno por su propio aprendizaje o por las actividades que le conducen a él. El interés se puede adquirir, mantener o aumentar en función de elementos intrínsecos y extrínsecos.”
En el tema educativo una de las formas intrínsecas puede definirse como el deseo interno que posee el alumno por aprender y una forma extrínseca, probablemente sería el estímulo con el cual los estudiantes se pueden ver motivados a aprender por parte de las personas que les rodea.
Dentro de esta motivación existen diversas herramientas que los docentes como personas inmersas en el aprendizaje de los alumnos y llamadas a la motivación de los mismos, pueden utilizar para la ayuda y seguimiento del estudiantado. Esta herramienta se llama: portafolio estudiantil, su campo de acción es en el aula de clase, pues logra ser un elemento valioso de documentación y control en el proceso del aprendizaje, además de permitir a los alumnos incluir evidencias de su crecimiento en la carrera y en su formación profesional. Esta herramienta permite además, que exista un elemento de autoevaluación para que el mismo estudiante valore su proceso de aprendizaje en su programa de estudios. Existen una serie de bondades que puede potenciar su uso en clase, tales como: el seguimiento en lo referente a las tareas, informes, exámenes u aspectos que mejoraron durante la carrera al estudiante formándolo en su profesión. Lo anteriormente indicado, puede ser un ente motivador para que el alumno o alumna en su proceso de crecimiento; se sienta animado a seguir su formación. Una perspectiva a nivel integral del recorrido realizado para alcanzar una meta, es siempre un hecho alentador que permite afianzar el objetivo y seguir trabajando cuando el individuo no tiene estimulación por seguir.
Ralp W. Tyler (1949) mencionó que: “El aprendizaje ocurre por la conducta activa del que aprende, es él quien asimila lo que él mismo hace, no lo que hace el profesor. La tarea del profesor consiste en ofrecer un medio y estructurar la situación que estimule el tipo de reacción esperada.”
Cuando el docente propicia un encuentro favorable con el conocimiento en clase y motiva a sus estudiantes a crecer y a aprender por sí mismos genera un encadenamiento que a la larga favorece al alumno. Las formas de aprendizaje en un estudiante son diversas, ya que se encuentran relacionadas con sus experiencias, costumbres, aspectos culturales, familiares o sociales que envuelven a las personas, por tanto, desde mi perspectiva el docente podrá en alguna medida intervenir en la formación del estudiante aportando una iniciativa que comienza como una pequeña semilla para el futuro, ésta se plantará en el tiempo de clase, pues el estudiante será a partir de su formación quien se desarrolle en su carrera, por lo que deberá aprender por sí mismo todas las cosas.
Por tanto, cuando las personas están motivadas generan mejores acciones para cumplir sus objetivos, todos los seres humanos nos hemos sentido motivados en nuestras vidas por algo, que bueno sería enseñar con motivación a los estudiantes a aprender por sí mismos. Un instrumento que puede mantener este camino documentado y el esfuerzo que aporta el alumno para conseguir su formación como una meta, es el portafolio estudiantil.

Los requisitos para la publicación son: nombre, teléfono o correo, cédula del escritor y que la constitución del artículo de opinión no sea más que de 4000 caracteres.
Referencias:
·         Video Teaching and Understanding
·         Del Valle, P., Morales, M., (2010) Sumano, A. Artículo: Motivación y autorregulación a partir del uso del portafolio electrónico en los alumnos del nivel superior. Revista Iberoamericana de N.º 55 (2011), PP. 173-187 (ISSN: 1022-6508)

viernes, 1 de junio de 2012

Presentación Slideshare para docentes

Estimados compañeros el sistema enseñanza-aprendizaje en nuestro cerebro es sumamente interesante, ya que, tenemos diversas formas para aprender para poder enseñar.

Las formas de enseñanza son ilimitadas y estan asociadas a nuetros diversos sentidos, pero es  importante tomar en cuenta estrategias y tácticas.

Con base a las lecturas asignadas y mi primera vez en el uso del sladeshare, monté esta pequeña presentación para explicar algunas formas en las cuales se brinda el aprendizaje en los estudiantes y algunas perspectivas que pueden ayudar al profesor a enseñar en una mejor forma, en el entendido de saber como aprenden las personas.

Saludos y gracias,  

presentación-para-docentes-curso-pensamiento-creativo




domingo, 27 de mayo de 2012

Competencias laborales del profesional del futuro


Competencias laborales del profesional del futuro

La globalización y la tecnología son el eje transversal en la formación de los profesionales del presente y del futuro, sin embargo, pueden ser los agentes de cambio que sustituyan a los seres humanos en los diversos puestos de trabajo.

A través del tiempo los sistemas educativos han tomado diversidad de pensamientos, unos más complejos que otros, el dinamismo constante de cambios y actualizaciones de la tecnología que han sido desarrolladas en el siglo XXI, dejan una huella imborrable en el devenir de los años. Instrumentos como: el Facebook, las redes sociales, el correo electrónico, hardware y software, entre otras herramientas tecnológicas han llegado a unir continentes aumentando el conocimiento de sus usuarios,  sin embargo, este conocimiento es poco cuando a formación especializada se refiere en diversos puestos de trabajo, y las computadoras amenazan el ejercicio laboral de los individuos. Se puede llamar hoy en día la era de las computadoras y de la globalización, debido a que el mundo gira alrededor de estos dos conceptos. Los precipitados cambios informáticos de las últimas décadas especializan el conocimiento de los y las profesionales, así como, de sus competencias para desempeñarse en el actual mercado laboral, sin embargo, no garantizan su espacio en el mercado.

Gardner, Cheng, Levy y Murnane, coinciden en ciertos aspectos en cuanto a las competencias laborales y la educación del profesional del futuro.

Gardner: Este autor propone una seria clasificación de mentes para profundizar en el tema de las habilidades y las competencias, éstas son las mentes: disciplinadas, sintéticas, creativas, respetuosas y éticas.    
              Textualmente indica (Gardner, 2005): Los educadores deben de estar al corriente de la ciencia y de la tecnología por varias razones más…y continúa diciendo: La psicología y la neurociencia han acumulado más conocimientos en los últimos cincuenta años que en cualquier época anterior. Hoy tenemos teorías bien desarrolladas sobre inteligencia, la resolución de problemas y la creatividad, y también disponemos de innevitables instrumentos en forma de software y hardware que, supuestamente, se basan en estos avances científicos. Los educadores deben de estar al tanto de los descubrimientos que surgen del laboratorio psicológico, de las máquinas que exploran el cerebro y dentro de muy poco del proyecto del genoma humano. En efecto, si quienes se han formado para ser educadores no adquieren esta información, los alumnos y sus padres se dirigirán a quienes puedan leer estos registros y la educación puede acabar convirtiendose en una rama de la medicina aplicada.
 
               Se propone entonces una serie de estudios científicos con los cuales se cuenta en la actualidad, para determinar a ciencia cierta, aspectos relacionados con la inteligencia humana, la resolución de problemas, la innovación, la creatividad, la criticidad, la creatividad, entre otros aspectos vinculantes a la neurociencia.
Los docentes deben tener un criterio amplio de conocimiento para entender los procesos y los cambios, ya que de otra manera, podrían convertirse en seres no actualizados de bajo criterio educacional que, no estarán formando a las personas en condiciones adecuadas para ser competentes en el mercado laboral.
 
 

 
Murnane El autor genera la siguiente interrogante (Murnane, 2007):

¿Cómo explicamos el hecho de que las computadoras han sustituido las habilidades humanas y como han complementado las habilidades humanas? La respuesta comienza con dos ideas:
1) Todo trabajo humano trata del procesamiento cognitivo de la información.
2) Las computadoras ejecutan reglas.

"Estas dos ideas, combinadas con el sentido común, implican que una computadora puede sustituir a un humano en el procesamiento de información cuando están presentes dos condiciones: la información que va a ser procesada está representada de una manera apropiada para ser usada por una computadora; y el procesamiento mismo puede expresarse en una serie de reglas."

           Los lenguajes, símbolos y demás idiomas tecnológicos pueden ser facilmente persibidos por las computadoras, pero, eso no hará que la humanidad desarrolle sus mejores habilidades siendo artífice de los creadores de la enseñanza y del aprendizaje.
Las computadoras así como las máquinas, siguen lineamientos establecidos por las personas para realizar actividades y labores específicas, no son seres pensantes capaces de desarrollar por sí mismos soluciones innovadoras o crear nuevos procesos, ya que no poseen las destrezas ni las habilidades para ello.


 
Cheng El autor genera el siguiente preámbulo (Cheng, 2007):

La tesis de este argumento agrega información a las observaciones de Levy y Murnane en este volumen. Levy y Murnane describen vívidamente la desaparición de ciertos trabajos en el lugar de trabajo estadounidense – específicamente aquellos que son remplazables por computadoras, o que pueden ser trasladados a países donde la mano de obra es más barata. –Mi observación es que los trabajos también están desapareciendo como resultado de los cambios en la organización del lugar de trabajo.
 Un trabajo puede ser desarrollado por una máquina siempre y cuando el mismo sea secuencial y tenga claros los procedimientos a seguir en situaciones específicas. Sin embargo ,adolece de capacidad de análisis por lo que una máquina no podrán sustituir del todo a un ser humano.
 Los aportes de Cheng a la historia del cambio se centran en los puestos de trabajo que han ido desapareciendo debido a la rápida entrada de la era tecnológica-computacional.
 La enseñanza-aprendizaje se ve forzada a involucrarse en la revolución y debe refrescar cambios asociados al aprendizaje basado en problemas, el uso de áreas de aprendizaje y las comunidades de aprendizaje.
 
  
En conclusión, los cambios de la era computacional están generando en los puestos de trabajo, en la enseñanza y en la humanidad, nuevos paradigmas, de forma tal que, están desapareciendo puestos de trabajo para ser remplazados por máquinas o bien están siendo eliminados como resultado de los cambios organizacionales del trabajo. Las implicaciones que este nuevo perfil sobre la práctica docente, es significativo ya que hasta los mismos docentes pueden desaparecer.
Debemos considerar las premisas del educador, como un ente facilitador del conocimiento que, toma en cuenta diversas condiciones del entorno cambiante para que el estudiante, construya su conocimiento y posteriormente desarrolle su desempeño laboral de una forma eficiente en el mercado ocupacional; buscando de esa forma tener en cuenta nuevas estrategias para mantenerse actualizados, ante las exigencias del mercado con el fin de mantener la supervivencia.
 
Bibliografía

Gardner, H. (2005). Las cinco mentes del futuro: Un ensayo educativo. México: Paidos.

Cheng, K. The Postindustrial Workplace and Challenges to Education. (2007). En Marcelo M. Suarez (Ed.), Learning in the global era: International perspectives on globalization and education. Los Angeles, CA: University of California Press. Traducido al español.

Levy, F. y Murnane, R. (2007). How computerized work and globalization shape human skill demands. En Marcelo M. Suarez (Ed.), Learning in the global era: International perspectives on globalization and education. Los Angeles, CA: University of California Press. Traducido al español.


¿Regresar o no?

Regresar o no en conceptos o conociminetos que los estudiantes se supone ya deben dominar en una materia dada, es un tema complejo. Es dificil aplicar una receta en todos los cursos o materias que un docente imparta. Desde mi perspectiva el docente con su criterio de experto deberá valorar la situación general del grupo y tomar una desición, pues si todo el grupo muestra debilidades puede tomar algunas horas para reforzar lo que necesita. Por otra parte, existe la posibilidad de que la debilidad sea de algunos cuantos y que los mismos deban por su cuenta fortalecer sus bases, buscar ayuda, estudiar lo no visto etc.
 
Cabe resaltar que en todo caso el profesor o profesora ante esta situación, deberá ser claro y transparente en su curso e indicar el porque se devolverá o el por qué no se devolverá (tiempo, no estaba contemplado, la materia ya fue impartida, situaciones externas al control que no puedieron ser tratadas a tiempo, etc).
 
Si el docente por alguna razón decide devolverse, considero que el mismo no deberá entrar en detalle debido a que para eso ya existió un aprendizaje previo, sin embargo, es conveniente que dentro de sus posibilidades pueda facilitar referencias de textos, información y documentos para que el estudiante por su cuenta aplíe lo que necesita y se brinde un espacio para aclarar dudas en horas externas a la lección. Es de mi parecer que esto ayudaría significativamente el aprendizaje de los estudiantes.
 
Ampliar los conocimientos fuera de clase, puede ser importante, existen en diversas instituciones de enseñanza superior la posibilidad de ingresar como estudiantes a grupos de estudio independiente o tutorías, donde estudiantes avanazados se reúnen con los chicos con algunas deficiencias en contenidos y retoman la información para fortalecer las bases de la materia que estan llevando, he visto este tipo de apoyo en grupos de estudio como por ejemplo Química o Inglés. Los espacios de reunión son sitios como cúbiculos o la misma biblioteca y son abiertos para que llegue la cantidad de estudiante que se desee y se divulgan amplia y debidamente antes para promoverlos.


Saludos cordiales,

jueves, 17 de mayo de 2012

Maestría en Docencia y Curriculum


Curso: Desarrollo de Habilidades de Pensamiento Crítico

Tema: ¿Qué es aprender, qué es educar?

Desde mi perspectiva educar es la base de todo proceso de conocimiento, que se transmite en el tiempo, a través de los diversos ámbitos de la vida: la familia, el trabajo, la diversión, etc. La educación tiene una perspectiva multidireccional, ya que depende del contexto, de la intención, de la integridad y las competencias del individuo que enseña y que aprende. En este aspecto nuestra primera escuela es la familia.

¿Por qué la integridad y la actitud?

Porque por medio de la educación se enseñan valores, conocimientos, costumbres, formas de pensamiento, entre otros, que registran un patrón simbólico en nuestra forma de ser y en la vida como tal. Nuestras habilidades y destrezas se fundamentan en el conocimiento y en nuestra experiencia, por lo que aprender se vuelve un aspecto medular para sobrevivir a los imperiosos cambios que resultan de la existencia misma del ser, día a día.

Al hablar de aprender y educar es necesario resaltar su similitud, ya que, en el proceso se capta y se transmite conocimiento valioso. En algunas ocasiones no se sabrá si la persona se encuentra en un proceso de aprendizaje o de educación, tal es el caso de los alumnos(as) que enseñan lo que saben a sus compañeros(as) al entender una clase; las condiciones, la voluntad, el contexto y la decisión de ayudar, hace que los y las estudiantes aprendan entre sí, algo que anteriormente no sabían. Otro ejemplo base es el de la madre que enseña a su hijo(a), aprendiendo a ser madre.

El ser humano se esculpe para la vida en sus diversos proyectos e instancias, agregando en cada etapa algo de valor que se traduce en una satisfacción o un bienestar, de esta forma, asociamos nuestras sensaciones  al aprendizaje. La satisfacción es importante, pues ayuda a retener, mantener y utilizar lo aprendido.

            En conclusión, la educación y el aprendizaje, son conceptos que se entrelazan en la vida y que deben permanecer constantes. Al mismo tiempo estos conceptos, se asocian a nuestros sentidos, emociones y sensaciones diarias, propias del ser humano. Nuestro crecimiento personal esta directamente relacionado a nuestro sistema de enseñanza-aprendizaje.